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サイボーグループ

埼玉興業株式会社
所在地：埼玉県川口市安行領根岸3152
事業内容：ゴルフ練習場経営（川口・黒浜・騎西）

神根サイボー株式会社 所在地：埼玉県川口市前川1-1-70（サイボー本社ビル5F）
事業内容：建築、内装工事、住宅関連商品施工販売、リフォーム、改装工事

日宇産業株式会社
所在地：福井県吉田郡永平寺町東古市11-54>
事業内容：スパンボンド事業（不織布スリット）サイジング事業（レーヨン・ACスパン）

サイボークリエイト株式会社
所在地：東京都中央区日本橋人形町1-2-5
事業内容：衣料品等プリント加工・販売

ネッツトヨタ東埼玉株式会社 所在地：埼玉県川口市芝1-38-1
事業内容：トヨタ自動車の新車販売及び中古車販売業務
サービス業務損害保険、通信機器器具等の販売

トヨタ東埼玉グループ株式会社
所在地：埼玉県川口市芝1-38-1
事業内容：グループ企業の管理部門業務受託
自動車関係修理・輸送・貸渡業務・飲食
株式会社andro Japan
所在地：東京都豊島区雑司が谷 2-3-3-2F
事業内容：スポーツ用品卸売・小売業

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糸・生地

一般的な素材のほか、環境にやさしいリサイクル素材やオーガニック素材の糸や生地を国内外から仕入れ、日本国内に供給しています。

主な製品：
レーヨンフィラメント糸、ポリエステル糸、各種混合糸、合繊綿、環境配慮型素材[PDF]、ポリエステル織物

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ユニフォーム

「働く人を支える服」をつくっています。 お客様の要望や現場の声を反映させ、長時間着ていても疲れにくいユニフォームを企画・製作しています。また、環境にやさしい素材や、機能性、企業のイメージアップへ繋がる工夫を取り入れ、業種を問わず幅広くご利用いただいております。

主な実績
・建設建材会社向け空調作業服、作業用ユニフォーム
・空調及び衛生設備工事会社向け作業用ユニフォーム
・鉄道会社向け接客用事務服 作業用ユニフォーム
・宝飾品会社向け店舗販売スタッフ用ユニフォーム
・ショッピングモール向けインフォメーションセンター用ユニフォーム
・カーディーラー向け接客用事務服、作業用ユニフォーム

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防災用品

災害時の安心と安全を支える防災用品を取り扱っています。避難所や会社、公共施設、ご家庭など、 様々な場面で対応出来る製品を提供し、もしもの時に役立つよう、 使いやすさや保管のしやすさにも配慮した防災用品を揃えています。

製品例
・室内避難用テント[PDF]
・簡易ベッド[PDF]
・長期保存できる食品・飲料
・非常用トイレ、衛生用品
・防寒用品、寝具類

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不動産活用事業

当社は、保有する土地を有効活用し、商業施設や医療施設などの建物を建設して賃貸する不動産事業を展開しています。 皆様の生活性向上と地域活性化に努め、長期的な視点で施設価値を高めながら、地域の暮らしを支える街づくりを進めています。

イオンモール川口前川(2000年賃貸開始)

イオンモール川口(2021年賃貸開始)

かわぐち心臓呼吸器病院 (2015年賃貸開始)

かわぐちレディースクリニック（2020年賃貸開始)

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環境にやさしい研究開発

当社では、環境配慮素材シリーズ「エコリアル」を展開し、リサイクル資源や植物由来原料の活用を通じ、資源循環型社会の実現に取り組んでいます。ここでは取扱製品の一部をご紹介します。

【エコリアルシリーズ】
・再生ポリ原着糸
　使用済みPETを原料とし、製造時の水や電力使用を大幅に削減します

・バイオヤーン
　サトウキビの廃糖蜜を原料とした部分植物由来合成繊維糸です
　[エコリアル＿バイオヤーン]
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環境保全活動

埼玉県「川の国応援団」に登録し、環境美化・保全のため、社員による定期的な一級河川 緑川 の清掃活動を行っています。また、自然環境保全のための「さいたま緑のトラスト基金」に協力しています。 閉じる

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資源循環型社会の実現

・資源循環型社会とは
　「限りある資源をできるだけ無駄にせず、繰り返し使い続けることで、
　環境負荷を最小限に抑える社会」のことです。
・サーキュラーエコノミー
　「資源を捨てずに循環させ、持続可能な経済をつくる仕組み」のことです。

【当社の取り組み】
　資源循環型社会を目指し、様々な取り組みを進めてまいります。

・使用済みペットボトルの再利用
　使用済みペットボトルや植物由来の原料を再活用し、環境に配慮した 新しいポリエステル素材を
　製造し、繊維素材として利用します。

・バイオポリエステル
　糖蜜を絞ったサトウキビ（廃糖蜜）からエタノールを作り、重合して
　新しいポリエステルを作り、繊維素材として利用します。
・繊維 to 循環
　廃棄する衣類（ユニフォーム等）の回収・再利用をはじめ、
　資源循環を促進する仕組み作りに取り組んでおります。

・展示会への出展
　環境負荷軽減に関する各種展示会への参加を行い、弊社の取組や関連製品をご紹介し、活動を
　より多くの皆さまへ発信してまいります。
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人材育成・能力開発

自己啓発・スキル向上支援

社員一人ひとりの主体的な学びを支援するため、外部教育機関を活用した自己啓発の機会を提供しています。 業務に直結する知識・スキルの習得を通じて、個人の成長と組織力の向上を図っています。

資格取得・通信教育の支援

業務に関連する資格取得や通信教育の受講を奨励し、専門性の向上を支援しています。
社員が自らの強みを伸ばし、専門性を発揮できる人材へ成長することを後押ししています。

人事制度を通じた育成の仕組み

目標管理制度の中に、部下育成や自己研鑽を必須項目として組み込み、日常業務の中で継続的に人材育成に取り組む仕組みを構築しています。

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多様な働き方と人材活用

自己申告制度による人材活用

社員が自身のスキルや経験、志向を申告できる「自己申告シート」を活用し、
適材適所の配置や能力発揮につなげています。個々の強みを活かした人材活用を推進しています。

中途採用人材の積極活用

即戦力としての知見や経験を持つ中途採用者を積極的に登用し、組織に多様な視点やノウハウを取り入れることで、事業の持続的成長を支えています。

ワークライフバランスを支える働き方

時差出勤制度やDXの推進により柔軟な働き方を実現するとともに、
「次世代育成支援行動計画」に基づき、仕事と家庭の両立を支える環境整備を進めています。こうした取り組みが評価され、埼玉県「多様な働き方実践企業（プラチナ認定）」を取得しています。

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健康経営の推進

健康診断と早期対応の取り組み

社員の健康維持・疾病予防を目的に、健康診断後の再受診勧奨を行っています。
早期発見・早期治療を促すことで、社員が安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。

生活習慣病・がん予防への支援

生活習慣病やがん予防を目的とした各種検診や対策に対し、費用補助を行っています。
社員一人ひとりが自身の健康と向き合い、継続的な健康管理を実践できるよう支援しています。

感染症予防への取り組み

インフルエンザ等の感染症予防として、予防接種費用の補助を実施しています。
社員本人だけでなく扶養家族も対象とし、家庭を含めた健康リスクの低減に努めています。

心の健康を支える相談体制

健康相談・メンタルヘルス相談については、社外の専門窓口を設置しています。
誰もが気軽に相談できる体制を整えることで、心身ともに健やかに働ける職場づくりを進めています。

健康経営優良法人の認定取得

これらの取り組みを通じ、社員の健康を重要な経営資源と捉えた健康経営を推進し、
「健康経営優良法人」の認定を取得しています。

[健康経営優良法人2025に認定されました ]

健康経営KPI（年度別）

内容	指標	2023年度実績	2024年度実績	2025年度（目標）
健康診断受診率	受診率	100%	100%	100%
再検診受診率	受診率	39.4%	46.3%	50%
有給休暇取得率	取得率	53.1%	63.2%	60%
特定保健指導実施率	実施率	30.2%	83.3%	70%

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地域スポーツ支援

浦和レッズへの協賛

埼玉県を拠点とするプロサッカークラブ「浦和レッズ」の活動に共感し、スポンサーとして協賛しています。スポーツを通じた次世代に向けた豊かな地域・社会づくりに貢献することを目指しています。

川口リトルリーグへのグラウンド提供

地域の少年野球チーム「川口リトルリーグ」に対し、当社所有のグラウンドを提供しています。子どもたちが安心して野球に取り組める環境づくりを通じ、
健全な成長と次世代育成を支援しています。

一般社団法人 STAND FOR BASEBALL川口への協賛

部活動の活動時間が限られるなか、地域クラブ活動を担う「一般社団法人 STAND FOR BASEBALL川口」の趣旨に賛同し、年間スポンサーとして協賛しています。
地域の子どもたちに継続的なスポーツの場を提供し、スポーツを通じた学びと成長の機会創出に貢献しています。

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地域社会への貢献

福祉・生活支援への取り組み

川口市社会福祉協議会を通じて、消費期限の迫った防災備蓄品をフードパントリーへ寄付し、食品ロス削減と生活支援の両立に取り組んでいます。

循環型社会・就労支援活動への協力

地元NPO法人「グリーンサポート運動」に協力し、古紙リサイクルや障害者の就労支援を通じた地域循環型の取り組みを支援しています。

子ども向け体験型イベントの開催

特定非営利法人 日本ソープボックスダービー協会の活動に協力し、「SAIBOソープボックス大会」をイオンモール川口にて年に１～２回開催しています。エンジンを使わず重力で走る車を体験することで、子どもたちにものづくりや挑戦する楽しさを伝えています。

地域団体・活動への協賛（一部抜粋）

・埼玉県障害者スポーツ協会
・川口たたら祭り実行委員会
・川口花火大会
・川口市スポーツ協会
・さいたま緑のトラスト協会

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コーポレートガバナンス・企業責任

法令遵守や企業倫理の重要性を認識し、迅速な経営意思決定を行うことで、健全かつ透明性の高い経営を実現し、株主価値の向上を最重要課題としています。当社のコーポレートガバナンスの状況は以下のとおりです。

基本的な考え方

当社は、法令等の遵守や企業倫理の重要性を認識し、迅速な経営意思決定を行い、 健全で透明性の高い経営を実現し株主価値を高めることを最重要課題としております。 その実現のために常により良い経営管理体制と開示システムの構築を目指しております。

体制図

企業統治体制の模式図は次のとおりです。

方針および基準の策定

当社は、コーポレートガバナンスの基本的な考え方に基づき、コーポレートガバナンスの充実に取り組むため、以下の方針および基準を策定しております。
基本方針
内部統制システム構築の基本方針
社外役員の選任および独立性に関する基準
株主との建設的な対話を促進するための体制整備・取組みに関する方針
ディスクロージャー・ポリシー

コーポレートガバナンス報告書

当社のコーポレートガバナンスの詳細に関しましては以下をご参照ください。

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コーポレートガバナンス・企業責任

法令遵守や企業倫理の重要性を認識し、迅速な経営意思決定を行うことで、健全かつ透明性の高い経営を実現し、株主価値の向上を最重要課題としています。当社のコーポレートガバナンスの状況は以下のとおりです。

基本的な考え方

当社は、法令等の遵守や企業倫理の重要性を認識し、迅速な経営意思決定を行い、 健全で透明性の高い経営を実現し株主価値を高めることを最重要課題としております。 その実現のために常により良い経営管理体制と開示システムの構築を目指しております。

体制図

企業統治体制の模式図は次のとおりです。

方針および基準の策定

当社は、コーポレートガバナンスの基本的な考え方に基づき、コーポレートガバナンスの充実に取り組むため、以下の方針および基準を策定しております。
基本方針
内部統制システム構築の基本方針
社外役員の選任および独立性に関する基準
株主との建設的な対話を促進するための体制整備・取組みに関する方針
ディスクロージャー・ポリシー

コーポレートガバナンス報告書

当社のコーポレートガバナンスの詳細に関しましては以下をご参照ください。

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社長挨拶

サイボー株式会社　代表取締役社長　飯塚　榮一

サイボー株式会社は、埼玉県南地域を主たる活動拠点として、１９４８年の設立以来、繊維事業と不動産活用事業を中心に事業展開を行ってきました。
設立以来、先人たちが大切にしてきたことは、「時代(とき)と共に歩むサイボー」「地域と共に歩むサイボー」という精神(こころ)であり、時代(とき)の流れに沿い、常に地域の方々に貢献し社会から支持される会社でありたいという思いです。
繊維事業におきましては、素材や生地、企業ユニフォームやスポーツ製品、更に防災用品の開発を中心に活動し、現在これらの製品に抗菌加工や環境配慮素材を積極的に採用するなど、常に社会に目を向けたものづくりを志向しております。そして、今後予想される災害時や有事の際にもお役に立てるような製品の開発、提供を図って参りたいと考えております。
一方、不動産活用事業では、ここ数年地域発展のため大型商業施設と充実した医療施設の建設に注力し、明るく住みやすい街づくりを行って参りました。
医療施設に関しましては、心臓呼吸器医療では一刻を争う患者さんの命を救う、また産婦人科医療においては清潔で明るい施設の中で安心して出産ができ、未来を担う新しい命の一助になればとの思いで最高の技術と設備を整えた病院・クリニックの誘致・建設に取り組みました。
これからも全役職員が環境、社会、ガバナンスに配慮した責任ある行動を実践し、皆様の未来のために、そして誰一人取り残さない社会の実現のため、真に社会価値を高める経営を目指して参ります。

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組織図

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沿革

1948年06月	埼玉県川口市前川町(現在地)において、資本金20,000千円をもって埼玉紡績株式会社を設立。
1949年03月	飯留織物株式会社の建物5,412m2、織機308台、その他附属設備を買収して、生産を拡張。
1951年01月	大阪出張所を開設。
1951年06月	東京営業所を開設。
1952年10月	本社工場内に第2紡績工場を新設。
1954年02月	川口市根岸に神根工場を新設、化繊紡績製造開始。
1958年03月	神根工場に刺繍レース機を設置、レース製造開始。
1961年10月	東京証券取引所第2部へ上場。
1962年06月	埼玉興業株式会社(現連結子会社)を設立。
1962年12月	本社工場内に寝装工場を新設、寝装品製造開始
1967年02月	商号をサイボー株式会社に変更。
1969年07月	栃木サイボー株式会社を設立。
1978年03月	神根工場を分離し、神根サイボー株式会社(現連結子会社)を設立。
1978年09月	貿易部門を設置。
1980年05月	フロリア株式会社(現連結子会社)を設立。
1981年07月	東京支店社屋を現在地に竣工。
1982年07月	紡績部門の操業休止。
1984年04月	川口市内に大型ショッピングセンター「旧イオンモール川口」が竣工、賃貸を開始。
1990年11月	川口市内の大型ショッピングセンター「旧イオンモール川口」を増床、賃貸を開始。
1994年01月	BP(Body repair and painting)工場を新設、自動車の板金塗装開始。
1995年05月	アパレル部門を設置。
1997年07月	織物部門の自社操業休止。
1998年10月	織物部門の織物営業1課(織物製品)をレース部門と併合しテキスタイル部門を新設、また、織物営業2課(縫製品)をアパレル部門と併合し、織物部門を廃止。
2000年10月	本社事務所ビルを新設。
2000年11月	本社敷地内に大型ショッピングセンター「イオンモール川口前川」が竣工、賃貸を開始。
2002年08月	緑化事業を開始。(ディアグリーンサイボー株式会社)
2004年02月	本社寝装工場の生産中止。
2004年05月	彩貿（上海）貿易有限公司を設立。
2005年04月	BP工場を岩槻へ移転し、トヨタ生産方式で稼動開始。
2005年07月	テキスタイル部門をアパレル部門に併合。
2006年05月	内部統制室を設置。
2007年10月	当社繊維部門を統一し、繊維事業本部を設置。
2007年11月	本社敷地内の大型ショッピングセンター「イオンモール川口前川」を増床、賃貸を開始。
2008年10月	全社統一電算システム「SAP-ERPパッケージ」の導入。
2011年03月	ディアグリーンサイボー株式会社を当社に吸収合併。リビング課(旧寝装部門)の事業を廃止。大阪営業所を廃止。
2013年04月	自動車板金塗装修理事業を関連会社であるトヨタ東埼玉グループ株式会社（旧株式会社NTワークス）へ業務移管。
2013年10月	埼玉興業株式会社の自動車教習所事業を廃止。
2014年04月	栃木サイボー株式会社のレース事業をフロリア株式会社へ事業譲渡。
2014年12月	栃木サイボー株式会社を清算結了。
2015年10月	日宇産業株式会社（現連結子会社）を買収。
2015年11月	「かわぐち心臓呼吸器病院」が竣工、賃貸を開始。
2018年01月	彩貿（上海）貿易有限公司を事業譲渡。
2018年09月	「旧イオンモール川口」の賃貸借契約を終了。
2019年08月	「イオンモール川口」の着工を開始。
2020年03月	カジュアル部門の事業を廃止。
2020年04月	アウトドア部門を設置。
2020年04月	「かわぐちレディースクリニック」が竣工、賃貸を開始。
2021年03月	緑化事業を廃止。
2021年05月	川口市内に大型ショッピングセンター「イオンモール川口」が竣工、賃貸を開始。
2021年09月	川口市内に医療施設「メディパーク川口前川Ⅱ」が竣工、賃貸を開始。
2022年04月	東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第二部からスタンダード市場へ移行。
2022年05月	サイボークリエイト株式会社（現連結子会社）を設立。

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事業所一覧

本社

〒333-0842　埼玉県川口市前川1-1-70
TEL.（048）267-5151 　[MAP]

東京支店

〒103-0013　東京都中央区日本橋人形町1-2-6
　TEL.（03）3667-5771 　[MAP]

福井出張所

〒910-1212　福井県吉田郡永平寺町東古市11-54
　TEL.（0776）97-6933 　[MAP]

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コーポレートガバナンス・企業責任

　法令遵守や企業倫理の重要性を認識し、迅速な経営意思決定を行うことで、健全かつ透明性の高い経営を実現し、株主価値の向上を最重要課題としています。 　当社のコーポレートガバナンスの状況は以下のとおりです。

基本的な考え方

　当社は、法令等の遵守や企業倫理の重要性を認識し、迅速な経営意思決定を行い、健全で透明性の高い経営を実現し株主価値を高めることを最重要課題としております。その実現のために常により良い経営管理体制と開示システムの構築を目指しております。

体制図

　企業統治体制の模式図は次のとおりです。

方針および基準の策定

　当社は、コーポレートガバナンスの基本的な考え方に基づき、コーポレートガバナンスの充実に取り組むため、以下の方針および基準を策定しております。
　・方針および基準の策定　

コーポレートガバナンス報告書

　当社のコーポレートガバナンスの詳細に関しましては以下をご参照ください。
　・コーポレートガバナンス報告書　

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サイトポリシー

サイトポリシーのご利用上の注意

このウェブサイトはサイボー株式会社（以下、「当社」といいます）が運営しております。 ウェブサイトのご利用は、以下の利用条件ならびに関連法規の制約を受けることを予めご承知ください。
尚、ご利用いただいた場合には、以下のご利用条件すべてにご同意いただいたものとみなさせていただきます。
なお、当社は、このご利用条件を予告なしに変更する場合がございます。その際、改訂したものを掲載いたしますので、ご利用の際には、都度最新の内容のご確認をお願いします。

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プライバシーポリシー

個人情報保護方針

サイボー株式会社（以下、「当社」という）は、「糸から商品まで」暮らしの絆を届ける繊維事業をはじめ、 地域や環境そして人々の豊かで快適な暮らしを支える事業活動を行っています。
このような事業活動を推進するうえで、お客様の個人情報を利用させていただく場合がございますが、 個人情報保護の重要性を十分認識し、本個人情報保護方針を定め取り組んで参ります。

サイボー株式会社

代表取締役社長　 飯塚榮一

2015年 4月 1日制定

個人情報の保護に関する法律に基づく公表事項

個人情報の保護に関する法律（以下、「法」という）で公表が義務付けられている事項について、以下のとおり公表いたします。

(１)書面以外で直接個人情報を取得する場合および間接的に個人情報を取得する場合の利用目的ならびに当社の保有個人情報の利用目的

	個人情報の類型	利用目的
①	当社の契約に伴って取得した情報	その契約上の権利義務の履行および当社サービスのご案内のため
②	当社が社外から物品・サービス等を調達する際に取得した情報	その契約上の権利義務を履行するため
③	営業業務等で取得した情報	業務上の連絡等のため
④	一般に市販、公表されている書籍、ホームページ等から取得した情報	当社のサービスのご案内のため
⑤	当社へのお問合せ・ご意見等の情報	当該お問合せ・ご意見への対応のため
⑥	防犯カメラの情報	当社のセキュリティ確保のため
⑦	当社の社員、退職者および採用応募者等の情報	雇用、人事、労務管理および採用等のため
⑧	株主の情報	会社法等に基づく株主様の権利行使への対応、当社の義務履行、各種便宜の供与および株主管理のために利用するものとします。

なお、ご本人から直接書面に記載された個人情報を取得する場合は、その都度、利用目的を明示させていただきます。ただし、次の場合は除きます。

①利用目的を本人に通知し、又は公表することにより本人又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合

②利用目的を本人に通知し、又は公表することにより当社の権利又は正当な利益を害するおそれがある場合

③国の機関又は地方公共団体が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用目的を本人に通知し、又は公表することにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

④取得の状況からみて利用目的が明らかであると認められる場合

(２)委託を受けた個人情報の利用目的 契約に基づく商品・製品等を委託元顧客への配送に利用しております。

(３)共同利用に関する事項 現在、当社は個人情報の共同利用を行っておりません。

３．個人情報の第三者提供に関する事項（法第１８条第１項）

当社は、お客さまから取得いたしました個人情報を適切に管理し、予めお客さまの同意を得ることなく第三者に提供することはありません。ただし、次の場合は除きます。

(１)法令に基づく場合

(２)人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき

(３)公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき

(４)国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

４．開示等の求めに応じる手続に関する事項

当社は、開示対象個人情報の本人又はその代理人（法定代理人／委任に基づく代理人）からの 「利用目的の通知、個人情報の開示、訂正、追加又は削除、利用停止、消去および第三者提供 停止の求め」（以下「開示等の求め」という）について、次の手続等に基づき対応させていただきます。
なお、当社が業務受託しており、当社に開示等の権限がない個人情報は開示等のご請求の対象とはなりませんので、ご了承をお願いします。

(１)開示等の求めの申請先

当社は、開示対象個人情報のご本人又はその代理人（法定代理人／委任に基づく代理人）からの 「利用目的の通知、個人情報の開示、訂正、追加又は削除、利用停止、消去および第三者提供停止の求め」 （以下「開示等の求め」という）について、「個人情報問合せ・苦情ご相談窓口」にて取扱っておりますので お申し出下さい。

(２)開示等の求めに伴い当社が取得した個人情報について

開示等の求めに際して当社が取得した個人情報については、開示等の求めに必要な範囲内でのみ取り扱うものとします。

５．苦情の受付窓口に関する事項

(１)個人情報の取扱いに関する苦情の申出先

当社の個人情報の取扱いに関する苦情については、「個人情報問合せ・苦情ご相談窓口」までお申し出ください。

(２)当社の所属する「認定個人情報保護団体」の名称および苦情の申出先

現在、当社の所属する認定個人情報保護団体はございません。

特定個人情報等の適正な取扱いに関する基本方針

当社は、「行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律」（「マイナンバー法」）に基づく特定個人情報および個人番号（「特定個人情報等」）の適正な取扱いの確保について組織として取り組むため、本基本方針を定めます。

１．事業者の名称

サイボー株式会社

２．関係法令・ガイドライン等の遵守

当社は、マイナンバー法、「個人情報の保護に関する法律」その他の法令および「特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン（事業者編）」その他のガイドラインを遵守して、特定個人情報等の適正な取扱いを行います。

３．安全管理措置に関する事項

当社は、特定個人情報等について、漏えい、滅失または毀損の防止等、その管理のために必要かつ適切な安全管理措置を講じます。また、特定個人情報等を取り扱う従業者や委託先（再委託先等を含みます。）に対して、必要かつ適切な監督を行います。特定個人情報等の安全管理措置に関しては、別途「特定個人情報等取扱規程」において具体的に定めています。

４．継続的改善

当社は、特定個人情報等の取扱いを継続的に改善するよう努めます。

５．質問および苦情処理の窓口

当社の特定個人情報等の取扱いに関する苦情については、「個人情報問合せ・苦情ご相談窓口」までお申し出ください。

サイボー株式会社

代表取締役社長　 飯塚榮一

2016年 1月 1日制定

個人情報に関するお問い合わせ先

総務部　：個人情報問合せ・苦情ご相談窓口

電話番号：０４８－２６７－５１５１

受付時間：月曜日から金曜日（祝祭日・当社休業日は除く）　9:00～17:00